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传统面试痛点

依赖人工测评

依赖人工沟通和出题，主观性强且对面试官要求高

考核不够全面

缺乏智能算法，测试题目固定，不能做到自动差异化出题

缺乏结果分析

过程缺乏数据沉淀，无法对面试者能力进行全面的分析评估

面试，从未如此简单

告别人工测评，面试更省心

智能能力测试平台，帮互联网企业快速对招聘岗位进行技能匹配，通过先进的自适应能力测评方式完成对面试者的能力量化。

智能出题，测评更精准

告别人工单一出题模式，根据答题者上一步答题情况，智能调整推荐下一题目更具针对性，深入测评面试者能力。

多种测评类型，能力情况全面掌握

企业测评和个人自评两种测评形式，可让企业掌握面试者岗位能力情况的同时，面试者也可自我了解能力优劣。

自动分析，优劣情况一目了然

测试结果实时分析，面试者能力情况、优劣点一目了然，全程自动化，有效提高面试效率和招聘质量。

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